LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

Saúde mental no trabalho: o que muda com a nova NR-1?

Norma atualizada exige identificação e controle de riscos psicossociais nas empresas brasileiras

Por Sputinik Brasil Publicado em 06/05/2026 às 15:00
Imagem ilustrativa gerada por inteligência artificial Nano Banana (Google Imagen)

A saúde mental ganha prioridade nas políticas corporativas brasileiras.

Com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), as empresas passam a ser legalmente obrigadas a identificar e gerenciar riscos psicossociais, como estresse excessivo, metas abusivas e sobrecarga de trabalho.

Na prática, a nova regra determina que as organizações comprovem formalmente esses riscos de identificação, adotem medidas de controle e promovam treinamentos para suas equipes, reforçando o compromisso com o bem-estar dos colaboradores.

Para discutir os impactos dessa mudança no direito à saúde mental, Rafael Costa e Kaique Santos contam com Bárbara Ferrari, especialista advogada em direito do trabalho e sociedade do Ferrari & Rodrigues Advogados, e Chrystina Barros, especialista em gestão de saúde. O debate está disponível na Rádio Metropolitana do Rio de Janeiro, 80,5 FM.