A diretoria da Samsung Electronics e os líderes do sindicato não conseguiram chegar a um acordo, em negociações de última hora, sobre o pagamento de bônus, na medida em que buscavam evitar uma greve no maior fabricante mundial de chips de memória.

A administração da Samsung afirmou que não pode aceitar a critério do sindicato — que inclui bônus atrelados ao desempenho, mesmo para funcionários de unidades que registram prejuízos. Por sua vez, o líder sindical Choi Seung-ho declarou que a empresa rejeitou uma proposta mediada pelo governo, já aceita pelo sindicato.

Os dirigentes sindicais informaram que a greve seguirá conforme planeado, de 21 de maio a 7 de junho. No entanto, ainda não está claro se os trabalhadores sindicalizados da Samsung iniciarão a paralisação a partir de quinta-feira, já que o governo sul-coreano alertou que pode recorrer aos poderes emergenciais de mediação para suspender a greve por um mês e forçar um acordo caso as negociações fracassem.

“Não deve haver greve em hipóteses alguma”, declarou a Samsung, acrescentando que permanece aberto ao diálogo com o sindicato para evitar a paralisação.

Mesmo que a greve comece na quinta-feira, o impacto pode ser limitado. Um tribunal local concedeu parcialmente, no início da semana, um liminar favorável à empresa contra a greve. Segundo a Samsung, a decisão judicial determina que o sindicato mantenha a operação normal em determinadas instalações-chave de produção durante o movimento.

O primeiro-ministro sul-coreano, Kim Min-seok, alertou que uma greve poderia causar grande turbulência na economia, destacando que a Samsung representa cerca de 23% das exportações totais da Coreia do Sul e 26% do mercado acionário local.

Segundo analistas da KB Securities, as preocupações com a greve provavelmente já foram, em grande parte, precificadas nas ações da empresa. Fonte: Dow Jones Newswires.

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