Gerentes de risco de crédito em grandes bancos lideram a lista dos profissionais mais bem remunerados no Brasil, alcançando salários de até R$ 52 mil, segundo o "Guia Salarial 2026", elaborado pela consultoria Michael Page e divulgado com exclusividade pelo Estadão. Em pequenas e médias empresas (PMEs), o teto para cargos gerenciais é de R$ 39 mil.

O levantamento analisou 286 funções gerenciais, entrevistou 7.147 profissionais e 998 empresas em todo o país. Os valores referem-se apenas ao salário bruto, sem considerar remuneração variável.

Nas grandes empresas, as áreas de gestão financeira e governança corporativa também figuram entre as mais bem pagas, com salários de R$ 52 mil e R$ 48 mil, respectivamente. O cargo de gerente de relações com investidores aparece em destaque, com remuneração de R$ 45 mil, seguido pela área de saúde, igualmente com R$ 45 mil.

Setores como recursos humanos também ganharam relevância e passaram a integrar o grupo dos cargos de gerência mais valorizados nos últimos cinco anos, conforme análise de Lucas Oggiam, diretor da Michael Page.

Salários em pequenas e médias empresas

Assim como nas grandes corporações, o cargo de gestão de risco de crédito também é o mais bem remunerado entre as PMEs, atingindo R$ 39 mil. Oggiam explica que a função tornou-se ainda mais estratégica devido à crescente preocupação com inadimplência e risco de crédito.

"Apesar de bancos e instituições financeiras bem capitalizadas, o risco de não recebimento aumentou nos últimos anos, o que faz com que aqueles que detêm o capital pensem mais antes de cedê-lo", destaca o executivo.

Gestão financeira, marketing e comercial também aparecem entre os cargos mais valorizados em PMEs. Um gerente de marketing em uma empresa de saúde pode receber até R$ 35 mil. Cargos ligados à tecnologia, como gerente executivo de tecnologia e gerente de engenharia de dados, também figuram entre os mais bem pagos nesse segmento.

Por outro lado, a menor remuneração em nível de gerência nas PMEs é registrada no setor operacional, com média salarial de R$ 9 mil mensais.

De acordo com Oggiam, o tamanho da empresa, o setor de atuação e o nível de responsabilidade do cargo são fatores determinantes para a variação salarial. "Empresas maiores normalmente oferecem pacotes de benefícios e remunerações mais elevados, algo incomum em empresas menores", afirma.

Setores como serviços financeiros, energia e infraestrutura historicamente apresentam médias salariais superiores em relação ao varejo e à prestação de serviços. Já as PMEs se destacam pela flexibilidade nos pacotes oferecidos, tanto em faixas salariais quanto em modelos de contratação (CLT/PJ) e benefícios personalizados, de acordo com a necessidade de cada gerente.