A Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas (Uncisal) realizou, nesta quinta-feira (28), a palestra “O Assédio Além do Óbvio: como identificar violências invisibilizadas e fortalecer culturas de respeito”. A atividade aconteceu no miniauditório Emil Burihan, no prédio-sede da universidade, e integrou a ação institucional “Uncisal no Combate a Todos os Tipos de Assédio”.

Promovida pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progesp), por meio do Núcleo de Apoio às Ações de Humanização e do Núcleo de Qualidade de Vida no Trabalho, a iniciativa reuniu servidores para discutir prevenção, identificação e enfrentamento ao assédio moral, sexual e outras formas de violência no ambiente institucional. A programação também abordou a importância da construção de relações de trabalho pautadas no respeito e na convivência ética.

A palestra foi conduzida por Deigilla Casado Moura, integrante da Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, Sexual e da Discriminação do Tribunal de Justiça de Alagoas (TJ/AL). Durante a atividade, a palestra destacou situações que muitas vezes acabam naturalizadas no cotidiano das instituições.

“No cotidiano institucional, conseguimos identificar situações de humilhações, ironias constantes, desqualificação do profissional, isolamento, retirada de atribuições, cobranças abusivas e comentários disfarçados de brincadeiras”, explicou. Segundo Deigilla, práticas desse tipo podem ocorrer de forma silenciosa e produzir impactos diretos na saúde dos trabalhadores e nas relações profissionais.

O palestrante também ressaltou a importância de ampliar o debate sobre o tema em instituições públicas, especialmente em ambientes relacionados à saúde e à formação acadêmica. “Essas práticas abusivas adoecem os trabalhadores e comprometem as relações profissionais”, afirmou. De acordo com ela, discutir o tema contribui para a construção de ambientes mais seguros, saudáveis ​​e respeitosos.

“A ação está alinhada à política institucional de humanização da Uncisal e aos princípios da Política Nacional de Humanização”, destacou Aline Lemos, coordenadora do Núcleo de Apoio às Ações de Humanização da universidade. Segundo ela, a iniciativa busca ampliar a conscientização sobre as diferentes formas de assédio, orientar sobre os canais de denúncia e contribuir para relações de trabalho mais saudáveis ​​e para a qualidade de vida no ambiente institucional.

Entre os participantes da palestra, o servidor José de Oliveira Lima, da Coordenadoria de Gestão de Pessoas da Maternidade Escola Santa Mônica (MESM), destacou a relevância da discussão para o cotidiano profissional. "Às vezes, uma pessoa pode estar cometendo uma forma de assédio ou discriminação sem perceber o quanto aquilo afeta o outro. Por isso, debates como esses são importantes", avaliou.