O SESI Alagoas apresentou a empresários alagoanos as principais mudanças trazidas pela atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passa a incluir de forma expressa os fatores psicossociais entre os riscos relacionados ao ambiente de trabalho. O tema foi explicado pelo gerente executivo de Saúde e Segurança para a Indústria do SESI Alagoas, Alexandre Calzado, durante reunião da Diretoria da Federação das Indústrias do Estado de Alagoas (FIEA), realizada na Casa da Indústria.

Alexandre esclareceu que a NR-1 já está em vigor desde maio de 2025 e que, até 26 de maio próximo, não poderão existir sanções para empresas que não fizeram avaliação dos Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho no âmbito do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Somente a partir desta data as empresas poderão ser fiscalizadas conforme as novas exigências previstas na norma, que estabelece diretrizes gerais de saúde e segurança no trabalho.

Ele acrescentou que a nova redação reforça a necessidade de as organizações identificarem perigos, avaliarem riscos ocupacionais, adotarem medidas preventivas, registrarem os riscos no inventário e elaborarem planos de ação voltados à promoção de ambientes laborais mais seguros e saudáveis.

SESI apoia Indústrias na adequação

A diretora de Saúde e Segurança para a Indústria do SESI Alagoas, Cláudia Piatti, destacou que o objetivo do SESI é apoiar as indústrias no processo de adequação às novas exigências da norma.

“Estamos orientando as empresas para que façam essa adequação de maneira planejada e segura, entendendo que a atualização da NR-1 amplia o olhar sobre a saúde do trabalhador. O SESI Alagoas já vem realizando esse acompanhamento junto às indústrias clientes, sem custo adicional, oferecendo suporte técnico e metodologias alinhadas às exigências legais”, afirmou.

Ainda de acordo com Cláudia Piatti, a atuação do SESI envolve estudo técnico, avaliação jurídica, análise dos ambientes de trabalho e aplicação de metodologias específicas para identificação e gestão dos fatores psicossociais relacionados ao trabalho.

As orientações incluem aspectos previstos na própria NR-1, como organização do trabalho, exigência de tempo, ritmo de produção, pausas para recuperação psicofisiológica, exigências cognitivas e práticas de gestão que possam impactar a saúde dos trabalhadores.