A Secretaria da Primeira Infância (Secria) conquistou o Selo Ouro da Diversidade 2025 nesta quinta-feira (7). O reconhecimento é concedido pelo Governo de Alagoas a órgãos públicos que desenvolvem ações voltadas à inclusão, ao respeito e à valorização da diversidade no ambiente institucional.

A certificação é promovida pela Secretaria de Estado do Planejamento, Gestão e Patrimônio de Alagoas (Seplag-AL), em parceria com o Instituto Motriz. O processo avalia iniciativas que fortalecem uma cultura organizacional mais equitativa entre os servidores públicos. Nesta edição, os critérios foram ampliados para abranger de forma mais abrangente pautas como gênero, raça e etnia, população LGBTQIAPN+, etarismo e inclusão de pessoas com deficiência.

O Selo da Diversidade possui três categorias: Bronze, Prata e Ouro. O nível máximo da certificação é destinado às instituições que ultrapassam 85 pontos nos critérios de avaliação definidos por uma comissão composta por representantes de diversos órgãos do Poder Executivo Estadual.

Diversidade dentro da gestão pública

Para a secretária da Primeira Infância, Caroline Leite, a conquista do Selo Ouro reflete uma construção coletiva baseada na pluralidade das pessoas que compõem a Secria. Segundo ela, a diversidade na secretaria não se limita ao discurso institucional, mas faz parte da estrutura da gestão e das equipes que pensam e executam políticas públicas diariamente.

A secretária destaca que a presença de mulheres em cargos de liderança, pessoas negras em espaços estratégicos, profissionais LGBTQIAPN+, servidores acima de 60 anos, pessoas autistas, entre outras representatividades, fortalece diretamente a construção de políticas públicas mais humanas, inclusivas e comprometidas com os direitos humanos.

“Nossa secretaria é diversa e plural. Enquanto gestora, busco incentivar iniciativas que valorizem as diferenças, ampliem a inclusão e garantam que cada pessoa se sinta respeitada, acolhida e pertencente aos espaços que ocupa”, afirmou Caroline Leite.

Ela ressalta ainda que o fato de o Governo de Alagoas desenvolver iniciativas voltadas à promoção da diversidade dentro do serviço público demonstra um avanço importante na compreensão de que a inclusão também deve ser uma responsabilidade institucional do Estado.

“O Governo de Alagoas tem dado um passo importante ao transformar a inclusão em compromisso institucional, entendendo que diversidade não pode ser tratada apenas como discurso, mas como parte da construção de um serviço público mais justo, representativo e preparado para cuidar das pessoas”, concluiu a secretária.