O Instituto Magna Mater abriu, nesta quarta-feira (10), as inscrições para três trilhas gratuitas de capacitação voltadas a quem atua na gestão pública da cultura, nas comunidades e nos Pontos e Pontões de Cultura. As inscrições seguem até 23 de setembro e podem ser feitas pelo site institutomagnamater.org.br/capacitacao. As vagas são limitadas.

A proposta reúne formação, monitoria e mentoria, pensada a partir das necessidades de cada público. Ao todo, serão dez módulos em cada trilha, com aulas semanais e atividades de acompanhamento. Todas as formações oferecem certificado de participação.

“Quando a gente fala em política cultural, não está falando apenas de grandes eventos ou de quem já conhece os caminhos. Existe uma quantidade enorme de pessoas fazendo cultura nos municípios, nos territórios, nas comunidades e nos Pontos de Cultura que precisa ter acesso ao conhecimento para transformar uma ideia em projeto, um projeto em ação e uma ação em continuidade. É justamente aí que essa formação entra”, afirma a diretora executiva do Instituto Magna Mater, Patrícia Mourão.

Segundo Patrícia, a divisão em três trilhas permite que a formação dialogue de maneira mais direta com as diferentes realidades de quem trabalha com cultura.

“Não faria sentido colocar todo mundo na mesma sala e oferecer o mesmo conteúdo. O gestor público tem desafios diferentes de uma liderança comunitária, que também vive uma realidade diferente de quem está à frente de um Ponto ou Pontão de Cultura. As trilhas foram pensadas para que cada participante encontre ferramentas que façam sentido para o seu cotidiano e possa sair da formação mais preparado para tomar decisões, elaborar projetos e acessar as oportunidades que existem na política cultural”, explica.

A iniciativa é realizada com recurso da Política Nacional Aldir Blanc (PNAB), do Governo Federal, por meio do Ministério da Cultura, operacionalizado pelo Governo de Alagoas, através da Secretaria de Estado da Cultura e Economia Criativa.

Conheça as trilhas:

Trilha para Agentes Públicos Culturais

Com carga horária de 70 horas, a formação é voltada para gestores e agentes públicos municipais que atuam com políticas culturais. Os conteúdos passam por gestão pública, planejamento, legislação, financiamento, elaboração de projetos, participação social, comunicação, economia criativa e transformação digital.

Entre os dez módulos estão Sistema Nacional de Cultura e Fortalecimento Institucional; Governança e Gestão Estratégica da Cultura Municipal; Planejamento, Formulação e Avaliação de Políticas Públicas de Cultura; Financiamento da Cultura, Orçamento Público e Captação de Recursos; Legislação Cultural, Direito Administrativo e Marco Regulatório; Projetos Culturais e Parcerias Institucionais; Participação Social, Controle Social, Diversidade, Inclusão e Acessibilidade; Comunicação Pública, Liderança e Gestão de Equipes na Cultura; Desenvolvimento Territorial, Economia Criativa e Empreendedorismo Cultural; e Transformação Digital, Dados e Inovação na Gestão Pública da Cultura.

Serão duas turmas. Na primeira, as aulas acontecem às segundas-feiras, das 9h às 11h, com monitoria às quartas e mentoria às quintas, no mesmo horário. Na segunda turma, as aulas serão às terças-feiras, das 9h às 11h, com monitoria às quintas e mentoria às sextas-feiras.

Trilha para Agentes Comunitários Culturais

Destinada a agentes que atuam em comunidades tradicionais, a formação tem 100 horas e aborda temas diretamente relacionados à realidade de comunidades quilombolas, povos indígenas, comunidades de terreiro, capoeiristas e comunidades ciganas.

A trilha trabalha desde a interpretação de editais e elaboração de projetos até plano de trabalho, portfólio cultural, gestão financeira, comunicação e prestação de contas.

Os dez módulos são Economia Criativa e Boas Práticas em Ações Culturais para Comunidades Tradicionais; Interpretação de Editais de Fomento Cultural; Elaboração de Projetos Culturais I; Elaboração de Projetos Culturais II; Construção do Plano de Trabalho; Portfólio Cultural e Currículo Artístico; Gestão de Projetos Culturais; Gestão Financeira e Elaboração de Orçamento; Comunicação, Marketing Cultural e Divulgação; e Prestação de Contas de Projetos Culturais.

Também serão duas turmas. A primeira terá aulas aos sábados, das 15h às 17h, monitoria às segundas e terças-feiras, das 19h às 21h, e mentoria às quartas e quintas-feiras, no mesmo horário. A segunda terá aulas às segundas-feiras, das 19h às 21h, monitoria às terças e quartas e mentoria às quintas e sextas-feiras.

Trilha para Lideranças de Pontos e Pontões de Cultura

Com 100 horas de formação, a terceira trilha é voltada para lideranças de Pontos e Pontões de Cultura e trabalha questões como gestão comunitária, sustentabilidade, economia solidária, elaboração e prestação de contas de projetos, comunicação, mobilização cultural, participação social e cultura digital.

Os módulos são Cultura Viva, Direitos Culturais e Gestão Comunitária; Gestão de Pontos e Pontões de Cultura; Economia Solidária, Economia Criativa e Empreendedorismo Cultural; Financiamento da Cultura e Captação de Recursos; Elaboração, Gestão e Prestação de Contas de Projetos Culturais; Comunicação Comunitária, de Redes Sociais e Mobilização Cultural; Diversidade Cultural, Inclusão, Acessibilidade e Direitos Humanos; Educação Popular, Mediação Cultural e Formação de Públicos; Redes, Participação Social e Incidência em Políticas Públicas; e Inovação, Cultura Digital e Tecnologias para Pontos de Cultura.

Os horários seguem o mesmo formato da trilha de Agentes Comunitários Culturais. A primeira turma terá aulas aos sábados, das 15h às 17h, com monitoria às segundas e terças e mentoria às quartas e quintas, das 19h às 21h. A segunda terá aulas às segundas-feiras, das 19h às 21h, monitoria às terças e quartas e mentoria às quintas e sextas-feiras.

Formação com profissionais de diferentes áreas

As aulas serão conduzidas por profissionais com experiências em gestão cultural, políticas públicas, comunicação, diversidade, economia criativa, patrimônio, literatura, produção cultural, governança e desenvolvimento local.

Entre os instrutores estão Luíla de Paula, especialista em Diversidade, Equidade e Inclusão, Educação e Comunicação; Jonathan Silva, especialista em Gestão Cultural, Economia Criativa, Inovação e Propriedade Intelectual; Guilherme Ramos, especialista em Literatura, Música e Produção Cultural; João Paulo, especialista em Patrimônio Cultural, Arquitetura e Gestão Cultural; Pedro Verdino, com experiência em Gestão Pública, Desenvolvimento Local e Gestão de Projetos Culturais; e Mariana Vasconcelos, especialista em Governança Pública, Compliance, ESG e Gestão Estratégica.

Para Patrícia Mourão, a formação também representa uma oportunidade para aproximar conhecimento técnico das experiências que já existem nos territórios.

“Quem está na cultura já carrega um conhecimento que não está nos livros. A nossa intenção não é chegar com uma fórmula pronta, mas criar um espaço para organizar esse conhecimento, acrescentar ferramentas e ajudar cada participante a compreender melhor os caminhos que existem. Muitas vezes, o que falta não é vontade de fazer, é saber por onde começar. E conhecimento também é uma forma de ampliar as possibilidades de quem faz cultura”, afirma.

Para contactar como sugestão para entrevistas:

Contato: (82) 98732-7774 (Daniel Borges – Assessor de Comunicação)