A diferença salarial entre homens e mulheres é menor em entidades sem fins lucrativos do que em empresas e na administração pública, segundo levantamento divulgado nesta quinta-feira (25) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

O estudo aponta que, entre 10,6 milhões de empresas e organizações existentes no país em 2024, o salário médio mensal pago era de R$ 3,9 mil, em valores da época, o equivalente a 2,8 salários mínimos daquele ano.

Ao analisar os dados por sexo, o levantamento mostra que os homens recebiam, em média, R$ 4,2 mil, enquanto as mulheres recebiam R$ 3,9 mil. Isso significa que a remuneração masculina era 16,6% maior, ou que as mulheres ganhavam 85,8% do salário dos homens.

As informações fazem parte do Cadastro Central de Empresas (Cempre), que reúne dados de empresas ativas, administração pública e entidades sem fins lucrativos.

Natureza jurídica

Quando os pesquisadores do IBGE separaram os registros do Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ) por natureza jurídica, constataram que, nas entidades sem fins lucrativos, o salário das mulheres era proporcionalmente maior, correspondendo a 95,3% da remuneração dos homens.

Salários em entidades sem fins lucrativos: mulheres recebiam R$ 3.589,82, enquanto homens recebiam R$ 3.768,81.

Segundo o IBGE, essa categoria inclui organizações sociais, fundações privadas, sindicatos, condomínios, organizações religiosas, entre outras entidades não lucrativas.

Nas empresas, a disparidade foi maior. Nesse grupo, as mulheres recebiam o equivalente a 78,1% do salário dos homens.

Salários em empresas: mulheres recebiam R$ 2.996,79, enquanto homens recebiam R$ 3.838,67.

Na administração pública, que reúne as três esferas de governo e os Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário, as mulheres ganhavam 82% da remuneração dos homens.

Salários na administração pública: mulheres recebiam R$ 4.967,51, enquanto homens recebiam R$ 6.058,19.

Ao comentar a maior aproximação entre os salários de mulheres e homens nas entidades sem fins lucrativos, a pesquisadora Caroline Santos, gerente de Análise e Disseminação do IBGE, afirmou que o tema “merecia um estudo mais aprofundado para ter resposta mais qualificada”. Ela, no entanto, apresentou algumas hipóteses para o resultado.

“Estamos falando de entidades não governamentais que prestam serviço, principalmente, na área de assistência social que, talvez, tenham essa preocupação maior com a colocação mais igualitária dos seus quadros”.

Outra possibilidade apontada pela pesquisadora está relacionada à área de atuação dessas entidades, com forte presença em assistência social, serviços sociais ou saúde.

“Atividades do perfil tradicional de inserção da mulher no mercado de trabalho. Se tem mais mulheres, provavelmente essa disparidade entre os salários se reduz”, completou.

Para a analista, atividades como educação e saúde também ajudam a explicar a diferença salarial observada na administração pública.

“São atividades predominantemente exercidas por mulheres. Funções remuneradas com menores salários”, disse.

Lei de Igualdade Salarial

Em julho de 2023, foi sancionada a Lei 14.611, conhecida como Lei de Igualdade Salarial, que obriga empregadores a pagarem salários iguais a homens e mulheres que exerçam a mesma função.

Apesar da legislação, a diferença entre os sexos aparece na média das remunerações por fatores como a menor presença feminina em cargos de chefia e interrupções ligadas à maternidade.

Cadastro de empresas

O levantamento do IBGE mostrou que os 10,6 milhões de CNPJs ativos em 2024 empregavam 68 milhões de pessoas. Desse total, 54,2 milhões eram assalariados e 13,8 milhões eram sócios e proprietários.

Por natureza jurídica, o país tinha 9,5 milhões de empresas, 1,1 milhão de entidades sem fins lucrativos e 59,4 mil instituições da administração pública.

Devido a uma mudança de metodologia, a série histórica atual do estudo começa em 2022. Em dois anos, o número de empresas e organizações cresceu 12,5%, passando de 9,4 milhões em 2022 para 10,6 milhões em 2024. No mesmo período, o número de pessoas ocupadas subiu 8,4%.