A velocidade das transformações tecnológicas impostas pela automação e pelas ferramentas algorítmicas redefiniu as exigências das diretorias de recursos humanos nas grandes corporações brasileiras. Se no passado a formação acadêmica tradicional era o passaporte definitivo para o mercado, em 2026 a adaptabilidade digital e as competências comportamentais assumiram o protagonismo nos processos de seleção. Alinhada a esse cenário, a Feira Virtual Emprega abrirá suas portas digitais nos dias 1º e 2 de junho, oferecendo um mutirão concentrado de mais de 10 mil vagas de estágio, programas de trainee, empregos efetivos e oportunidades de inclusão para profissionais com deficiência (PcD).

As inscrições para o circuito virtual são totalmente gratuitas e direcionadas a estudantes universitários e recém-formados de todas as regiões do país. O evento marcará ainda o lançamento operacional da nova plataforma do ecossistema Emprega, que passa a integrar um painel inteligente de vagas com recomendação automatizada de perfis e o Soft Skills Game — uma metodologia de avaliação comportamental baseada em jogos virtuais.

Conexão direta com grandes players do mercado

Mais de 30 conglomerados empresariais de grande porte confirmaram presença na infraestrutura da feira. A dinâmica do evento afasta-se dos antigos bancos de dados estáticos para propor uma interação em tempo real: os candidatos poderão acionar chats individuais e confidenciais diretamente com os gerentes de recrutamento, expandir suas redes de contatos e participar de dinâmicas dinâmicas de contratação rápida.

O painel de contratantes foi distribuído entre setores vitais da economia, abrangendo:

• Energia e Infraestrutura: Petrobras, PRIO, Light, Radix Engenharia e Empresa de Pesquisa Energética;
• Finanças e Consultoria: Itaú Unibanco, Deloitte, EY e Grupo Visagio;
• Mídia e Varejo: Globo, Americanas S.A., Lojas REDE e Rock World;
• Saúde e Indústria: Grupo Amil, Grupo Fleury, DASA, Grupo Tigre e ABB.

Requalificação gratuita em Inteligência Artificial e Nuvem

Adotando como pilar temático central o futuro do trabalho, a feira transmitirá oito palestras e workshops ao vivo formatados como minicursos executivos. Os líderes das marcas parceiras detalharão quais são as chamadas habilidades do amanhã e como estruturar estratégias de alta performance para superar as fases de entrevistas virtuais e testes de inteligência. Os participantes que assistirem às transmissões receberão o certificado institucional "O Profissional do Futuro".

Como barreira de enfrentamento ao apagão de mão de obra tecnológica, todos os inscritos na feira ganharão acesso imediato a uma trilha de formação profissionalizante em Cloud e Inteligência Artificial. Desenvolvido por meio de uma parceria estratégica entre a Amazon Web Services (AWS) e a instituição de ensino Estácio, o curso cobrirá os fundamentos de infraestrutura em nuvem e os conceitos operacionais de inteligência artificial generativa, emitindo uma segunda certificação de peso técnico para enriquecer o currículo dos jovens profissionais no início de suas carreiras.

Serviço:

• Evento: Feira Virtual Emprega 2026
• Dias: 1º e 2 de junho, das 14h às 18h30
• Formato: 100% online e gratuito
• Inscrições: Disponíveis no portal oficial do evento.