Geração Z × cargos de liderança
Novo perfil profissional valoriza autonomia e rejeita trajetórias tradicionais rumo à chefia
A trajetória linear rumo à gerência está perdendo espaço para modelos de carreira que valorizam a autonomia.
Pesquisas recentes indicam que apenas 38% dos jovens demonstram interesse em liderar equipes, enquanto a maioria prefere concentrar-se em entregas técnicas e no equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Segundo levantamento da consultoria Robert Walters, 72% dos entrevistados buscam ascensão na carreira fora da gestão, desafiando o mercado a repensar estratégias para motivar e reter talentos que não desejam assumir cargos de chefia.
Para debater essa tendência entre os jovens da geração Z, Thaiana de Oliveira e Rafael Costa recebem Lilian Cidreira, professora de liderança e inteligência emocional da Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM), e Cláudio Riccioppo, especialista em recolocação profissional e autor do livro "Emprego certo!". O programa está disponível na Rádio Metropolitana do Rio de Janeiro, 80.5 FM.
Por Sputnik Brasil