MERCADO DE TRABALHO

Geração Z × cargos de liderança

Novo perfil profissional valoriza autonomia e rejeita trajetórias tradicionais rumo à chefia

Publicado em 16/01/2026 às 15:00
Imagem ilustrativa gerada por inteligência artificial Nano Banana (Google Imagen)

A trajetória linear rumo à gerência está perdendo espaço para modelos de carreira que valorizam a autonomia.

Pesquisas recentes indicam que apenas 38% dos jovens demonstram interesse em liderar equipes, enquanto a maioria prefere concentrar-se em entregas técnicas e no equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Segundo levantamento da consultoria Robert Walters, 72% dos entrevistados buscam ascensão na carreira fora da gestão, desafiando o mercado a repensar estratégias para motivar e reter talentos que não desejam assumir cargos de chefia.

Para debater essa tendência entre os jovens da geração Z, Thaiana de Oliveira e Rafael Costa recebem Lilian Cidreira, professora de liderança e inteligência emocional da Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM), e Cláudio Riccioppo, especialista em recolocação profissional e autor do livro "Emprego certo!". O programa está disponível na Rádio Metropolitana do Rio de Janeiro, 80.5 FM.

Por Sputnik Brasil