Dispostos a abandonar a estabilidade em busca de valorização, mais de 40% dos profissionais brasileiros planejam trocar de emprego em 2026. O movimento, revelado pela Pesquisa de Tendências da Catho, sinaliza uma mudança de paradigma onde o plano de carreira e o bem-estar agora dividem o protagonismo com as pretensões salariais na lista de prioridades de quem busca novas oportunidades.

Os dados mostram um equilíbrio inédito entre as motivações dos trabalhadores. O ganho financeiro divide o topo das prioridades com o plano de carreira, ambos citados por 14% dos entrevistados. Logo em seguida, com 13,9%, aparecem a melhoria de benefícios e a qualidade de vida, seguidas pelo desejo de enfrentar novos desafios (9,9%). 

A velocidade com que as prioridades subjetivas escalaram impressiona:

Plano de carreira: Cresceu 4 vezes em relação ao último ano.

Ambiente saudável: Menções subiram 20 vezes.

Qualidade de vida: Registrou um salto de 40 vezes no interesse dos candidatos.

A pesquisa aponta que 40% dos participantes pretendem realizar uma transição de carreira completa em 2026. Desse grupo, 80% já estão em busca ativa por vagas ou especializações em novas áreas.

O setor de Tecnologia continua sendo o destino favorito dessa migração. Atualmente, apenas 4% dos respondentes atuam na área. O interesse em ingressar no setor subiu para 11%. Essa movimentação é alimentada pela promessa de flexibilidade e pela alta demanda por especialistas em canais digitais.

Para quem busca esse reposicionamento, a qualificação técnica surge como o único caminho seguro. Como faz todo início de ano, o LinkedIn divulgou a lista dos cargos que mais têm gerado demanda por parte das empresas. O levantamento, elaborado pelo time editorial do LinkedIn Notícias, baseia-se em dados de crescimento das posições na plataforma no Brasil nos últimos três anos.

Um dos grandes destaques para 2026 é o cargo de Gerente de Projetos de Marketing. A função exige uma visão analítica apurada e o domínio de ferramentas que garantam a visibilidade das marcas. Nesse cenário, o profissional que investe no melhor curso de SEO garante uma vantagem competitiva essencial. Essa competência técnica permite que os projetos alcancem o topo dos motores de busca, entregando os resultados de alta performance que os recrutadores esperam encontrar.