A Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas (Uncisal) realizou, na terça-feira (20/10), o Curso de Capacitação para Componentes de Bancas de Heteroidentificação, no auditório Dr. Emil Burihan, localizado no prédio-sede da instituição. Com carga horária de quatro horas, a formação foi promovida pela Presidência da Comissão de Heteroidentificação, em parceria com a Pró-Reitoria de Ensino e Graduação (Proeg), e ministrada pelo Instituto do Negro de Alagoas (INEG).

A atividade reuniu integrantes titulares e suplentes da Comissão de Heteroidentificação da Uncisal, composta por 22 membros, entre representantes das pró-reitorias e profissionais que atuam diretamente no setor responsável pelo processo seletivo da Universidade. O objetivo foi preparar a equipe para atuar nas bancas de heteroidentificação do Processo Seletivo (PROSEL) 2027, com foco na segurança dos procedimentos, na prevenção de fraudes e na agilidade das análises.

A capacitação também representa uma etapa importante para a Universidade, que realizará seu primeiro vestibular com reserva de vagas destinadas a candidatos pretos, pardos, indígenas e quilombolas. A medida segue a Resolução do Conselho Superior Universitário (CONSU) nº 19/2025, de 11 de novembro de 2025, que institui a política de reserva de vagas nos cursos de graduação da Uncisal, em proporção equivalente à participação desses grupos na população de Alagoas, conforme os dados do último censo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

A programação foi dividida em etapas teóricas e práticas. Na abertura, o professor doutor Fabson Calixto ministrou uma palestra sobre a construção histórica da identidade negra no Brasil e o racismo estrutural, proporcionando aos participantes um momento de letramento racial.

Na sequência, o professor doutor Jeferson Santos, coordenador-presidente do Instituto do Negro de Alagoas (INEG), apresentou orientações sobre o funcionamento das bancas de heteroidentificação, a legislação relacionada às cotas raciais e experiências práticas na condução dos procedimentos. Também foram abordados os critérios de análise fenotípica e as medidas para prevenir possíveis fraudes ao sistema de cotas.

A etapa final foi dedicada a simulações de bancas de heteroidentificação e de bancas recursais, permitindo que os participantes vivenciassem situações semelhantes às que poderão encontrar durante o processo seletivo. A atividade contribuiu para o alinhamento dos procedimentos e para a preparação dos integrantes diante de diferentes situações de análise e de eventuais recursos.

Para o professor José Roberto, presidente da Comissão de Heteroidentificação da Uncisal, a formação foi fundamental para preparar os membros para os desafios do próximo processo seletivo.

“A capacitação foi maravilhosa, pois foi teórico-prática, com momentos de interação e simulação de bancas de heteroidentificação e bancas recursais”, destacou José Roberto.

Segundo o presidente, a iniciativa busca garantir mais agilidade e organização aos procedimentos, especialmente diante da implementação da política de cotas raciais no vestibular da Universidade.

A pró-reitora de Ensino e Graduação, Maria do Desterro, ressaltou que a capacitação integra os esforços institucionais para preparar a Universidade para a implementação da política de reserva de vagas, assegurando que os procedimentos sejam conduzidos com responsabilidade, transparência e respeito aos candidatos.

“Essa capacitação é uma etapa importante para preparar nossos profissionais para a aplicação da política de cotas raciais na Uncisal. Queremos garantir que os procedimentos sejam realizados com responsabilidade, critérios adequados e respeito aos candidatos, fortalecendo o compromisso da Universidade com a equidade e a ampliação do acesso à educação superior”, afirmou Maria do Desterro.