Desde a zero hora desta sexta-feira (11), os trabalhadores da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos em Alagoas cruzaram os braços e iniciaram uma paralisação por tempo indeterminado. A decisão foi tomada em assembleia realizada pelo Sindicato dos Trabalhadores na Empresa de Correios e Telégrafos de Alagoas (Sintect-AL), após a rejeição da proposta apresentada pela estatal para o Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2027. O estado de greve permanente vinha sendo mantido no estado durante o andamento das tratativas nacionais, mas a ausência de avanços concretos culminou na interrupção do atendimento.

O estopim para a deflagração da greve foi o percentual de reajuste salarial ofertado pela empresa, fixado em apenas 0,87% sobre os salários e benefícios. Além da questão pecuniária, os empregados contestam alterações no plano de saúde e modificações em cláusulas históricas da categoria, que afetam direitos como licença paternidade e licença por adoção.

Outro ponto central da insatisfação envolve o plano de reestruturação dos Correios. A categoria alerta que o fechamento e a reorganização de unidades de atendimento podem comprometer as condições de trabalho e resultar na redução de postos de serviço e no sucateamento do atendimento prestado à população.

A paralisação alagoana integra um movimento nacional de pressão sobre a diretoria da empresa. O Sintect-AL informou que o término da mobilização dependerá da apresentação de uma nova contraproposta que atenda às reivindicações da classe laboral e do desdobramento das rodadas de negociação nos próximos dias.

Ainda nesta sexta-feira, os Correios divulgaram uma nota, esclarecendo a posição da empresa diante da paralisação.

Veja a seguir

“Nota Correios

Diante do anúncio de paralisação por entidades sindicais, os Correios executam seu Plano de Continuidade de Negócios, com medidas para garantir a manutenção dos serviços e minimizar eventuais impactos aos clientes.

Entre as ações estão o remanejamento de equipes, o reforço das atividades operacionais e a adoção de medidas logísticas específicas para preservar a regularidade das entregas em todo o país.

A empresa esteve empenhada na construção de uma solução negociada e apresentou uma proposta que contemplava 78 das 80 cláusulas do acordo coletivo vigente. Entre os pontos, estão o reajuste de 100% do INPC sobre salários e benefícios, com vigência a partir de 1º de agosto, e a manutenção da assistência à saúde dos empregados.

Os Correios reafirmam seu compromisso com a valorização dos empregados e a continuidade da prestação dos serviços postais à população brasileira.

Mais informações serão divulgadas oportunamente”.